Ja, Onlinebewerbungen sind im kommen. Bei riesigen Firmen sowieso schon Standard. Bei mittelständischen Unternehmen auch immer weiter verbreitet und sogar kleinere Unternehmen bieten an, dass man die Bewerbung per E-Mail(die haben dann keine aufwändigen eigenen Formulare) zuschickt. Das spart einfach Kosten - die müssen dann im Falle der Ablehnung auch nix zurückschicken. Außerdem einfacher zu vearbeiten, gerade bei den Onlineformularen bei denen denen darüber schon die Daten automatisiert etwas gefiltert werden können und bestimmte Bewerber raussortiert werden können. Bild spart man sich da auch(soll ja wegen AGG sowieso nicht verlangt werden).
Manchmal wird sogar bei schriftlichen Bewerbungen die man per Post schicken kann extra gesagt, dass keine Mappen erwünscht sind(weil das dann dort eingescannt wird - und vermutlich bieten die auch sowieso schon zusätzlich auch Onlinebewerbung an - wäre viel Aufwand wenn die alles aus der Mappe ausbauen müssten, da sind lose Blätter besser).
Einfach mal überlegen, bei wem man sich bewirbt und wie viele Bewerbungen da vermutlich ankommen. Irgendwie ein kleinerer Betrieb bei dem nicht so viele Bewerbungen eingehen - dann kann man aber sicher mit einer guten Bewerbungsmappe noch punkten und wenn man gut aussieht kann man ruhig auch das Bild mit dabeihaben(vor allem wenn es eine Stelle mit Kundenkontakt ist).
