Heute das zweite Gespräch mit meiner Chefin gehabt über die Arbeitssituation hier. Lief genauso locker flockig ab wie beim letzten Mal. Leider weiß ich immer noch nicht, ob ich über den 15. September 2012 hinaus weiter dort arbeiten werde. Der Fachbereich hier will es, ich will es, aber die Uni will 70 Technikerstellen abbauen. Es gibt fünf Möglichkeiten, wie das enden kann.
1. Ich bekomme einen unbefristeten Vertrag.
2. Ich bekomme erneut einen befristeten Vertrag über 1-2 Jahre.
3. Die Stelle wird neu besetzt mit einem Berufsstarter(kostet weniger als ich).
4. Die Stelle wird auf halbtags oder so gekürzt. (wäre logischerweise ohne mich, denn damit kann ich nichts anfangen)
5. Die Stelle wird abgebaut.
Letztendlich darf ich jetzt anfangen, Bewerbungen zu schreiben, obwohl man mit mir zufrieden ist und ich auch gar nicht weg will. pf