WG #63 - Die Nostalgiewochen dauern an...!

[Byder]

Hatte sowas eigentlich auch erwartet und mich dementsprechend auch darauf vorbereitet.
Ich frag mich halt nur, wie ich mich gegen die anderen Mitbewerber durchsetzen soll, wenn man mir nichtmal die Möglichkeit gibt, zu glänzen?

[Kael]

Hatte sowas eigentlich auch erwartet und mich dementsprechend auch darauf vorbereitet.
Ich frag mich halt nur, wie ich mich gegen die anderen Mitbewerber durchsetzen soll, wenn man mir nichtmal die Möglichkeit gibt, zu glänzen?

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Stimmt schon. Aber vielleicht (ich weiß es ja nicht) hatten die anderen auch nicht die Möglichkeit.

Oder man könnte es auch anders interpretieren: Du hast so einen selbstbewussten Eindruck gemacht, dass sie es gar nicht für nötig hielten, dich noch nach irgendetwas diesbezüglich zu fragen.
Hoffe jedenfalls, das wird etwas.

[Daen vom Clan]

Hatte sowas eigentlich auch erwartet und mich dementsprechend auch darauf vorbereitet.
Ich frag mich halt nur, wie ich mich gegen die anderen Mitbewerber durchsetzen soll, wenn man mir nichtmal die Möglichkeit gibt, zu glänzen?

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Wenn du Pech hast, wird dann eben nur nach Unterlagen entschieden ...

[Caro]

Wenn du Pech hast, wird dann eben nur nach Unterlagen entschieden ...

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Aber die Wege der Arbeitgeber sind manchmal ECHT unergründlich. Wer weiß, wie Simon schon sagte, vielleicht hatten die ja irgendein tolles Profil gemacht und Byder hat da eben so gut reingepasst, dass sie diese Schwachsinnsfragen gar nicht erst stellen brauchten. Oder der Personaler mag diese blöden, aussagenlosen Fragen ("Warum wir, warum sie, wo sehen sie sich in 5 Jahren") sowieso nicht, und geht eher "ungewöhliche Wege" (eben diese Frage nach dem Datenschutz, vielleicht um die Spontanität in unerwarteten Situationen zu testen)

[Corti]

Aber die Wege der Arbeitgeber sind manchmal ECHT unergründlich. Wer weiß, wie Simon schon sagte, vielleicht hatten die ja irgendein tolles Profil gemacht und Byder hat da eben so gut reingepasst, dass sie diese Schwachsinnsfragen gar nicht erst stellen brauchten. Oder der Personaler mag diese blöden, aussagenlosen Fragen ("Warum wir, warum sie, wo sehen sie sich in 5 Jahren") sowieso nicht, und geht eher "ungewöhliche Wege" (eben diese Frage nach dem Datenschutz, vielleicht um die Spontanität in unerwarteten Situationen zu testen)

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Evtl. wollten die ihn auch einfach mal persönlich sehn. Ich find persönlich können einem Menschen am besten sympathisch oder unsympathisch werden, dazu brauchts nicht mal viele Worte.

[Daen vom Clan]

Aber die Wege der Arbeitgeber sind manchmal ECHT unergründlich.

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Ich saß schon mehrmals auf beiden Seiten des Tisches und insofern kann ich dem nur zustimmen. Für den Arbeitnehmer sind die Beweggründe manchmal wirklich unergründlich, aber oftmals gibt es da eben Chemie, die nicht passt, oder ein komplett vermasseltes Gespräch oder ein anderer Teilnehmer hat vor fünf Minuten einen unschlagbaren Eindruck hinterlassen und anstatt zu sagen was falsch oder schlecht gelaufen ist, bleibt man dann sehr inhärent. Und dies ist dann der Moment, wo es wirklich unergründlich wirkt.

[Simon]

Ich glaube, dass solche Fragen wie nach der Meinung zum Datenschutz auch zeigen soll, wie sehr sich der Bewerber mit aktuellen Themen auskennt - oder um es in einem Wort zusammen zu fassen: Allgemeinbildung. Die fachliche Qualifikation soll es zwar eigentlich sein, die den Ausschlag für oder gegen einen Bewerber bei der Stellenausschreibung gibt, aber Angestellte müssen (nach modernen Maßstäben) mehr mitbringen als nur gute Leistungen auf dem fachlichen Sektor.
Und bei den Bewerberrunden um einen Ausbildungsplatz gehen einige Firmen sogar noch ein paar Schritte weiter; als ich mich seinerzeit um einen Ausbildungsplatz bei EDEKA (ja, EDEKA hat eine Informatikabteilung, man lese und staune) beworben hatte, wurden fast 30 Leute in einen großen Raum gesetzt und jeder durfte erstmal einen gewaltigen Schwung an Fragen beantworten (so wie "Bringe die folgenden Bundeskanzler in die richtige Reihenfolge, aufsteigend sortiert nach der Anzahl ihrer Regierungsjahre"). Wer das mit einem entsprechenden Ergebnis geschafft hatte, der wurde zu einer zweiten Runde eingeladen und durfte dann mit den Personalverantwortlichen ein wenig reden (mit dem Wechsel ins Englische wie bei Daen).
Bei der Bewerbungsrunde bei meinem Ausbildungsbetrieb und jetzigen Arbeitgeber sah das etwas anders aus; es gab eine kurze Runde, wo jeder seinen Sitznachbarn vorstellen sollte, dann gab es eine Gruppenaufgabe, in der die Diskussionsfähigkeit der einzelnen Teilnehmer getestet wurde und abschließend eine einzige fachliche Aufgabe, die sehr simpel gehalten war. Und direkt danach ging es an die persönlichen Gespräche.

[T.U.F.K.A.S.]

Ich glaube, dass solche Fragen wie nach der Meinung zum Datenschutz auch zeigen soll, wie sehr sich der Bewerber mit aktuellen Themen auskennt - oder um es in einem Wort zusammen zu fassen: Allgemeinbildung. Die fachliche Qualifikation soll es zwar eigentlich sein, die den Ausschlag für oder gegen einen Bewerber bei der Stellenausschreibung gibt, aber Angestellte müssen (nach modernen Maßstäben) mehr mitbringen als nur gute Leistungen auf dem fachlichen Sektor.
Und bei den Bewerberrunden um einen Ausbildungsplatz gehen einige Firmen sogar noch ein paar Schritte weiter; als ich mich seinerzeit um einen Ausbildungsplatz bei EDEKA (ja, EDEKA hat eine Informatikabteilung, man lese und staune) beworben hatte, wurden fast 30 Leute in einen großen Raum gesetzt und jeder durfte erstmal einen gewaltigen Schwung an Fragen beantworten (so wie "Bringe die folgenden Bundeskanzler in die richtige Reihenfolge, aufsteigend sortiert nach der Anzahl ihrer Regierungsjahre"). Wer das mit einem entsprechenden Ergebnis geschafft hatte, der wurde zu einer zweiten Runde eingeladen und durfte dann mit den Personalverantwortlichen ein wenig reden (mit dem Wechsel ins Englische wie bei Daen).
Bei der Bewerbungsrunde bei meinem Ausbildungsbetrieb und jetzigen Arbeitgeber sah das etwas anders aus; es gab eine kurze Runde, wo jeder seinen Sitznachbarn vorstellen sollte, dann gab es eine Gruppenaufgabe, in der die Diskussionsfähigkeit der einzelnen Teilnehmer getestet wurde und abschließend eine einzige fachliche Aufgabe, die sehr simpel gehalten war. Und direkt danach ging es an die persönlichen Gespräche.

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Bei mir gabs nur Kevin.

Lustigerweise erinner ich kaum noch was von der Karstadt-Bewerbungsrunde, weil ich da so derbe hyper und im Leguan-Modus war

[Simon]

*gnarz* Guten Morgen, GutenMorgenGruppe.
Nicht, dass ich unbedingt frostige Temperaturen haben möchte, aber das aktuelle Wetter ist irgendwie auch nicht wirklich super - mich zumindest laugt es unheimlich aus (und Kopfschmerzen kriege ich davon ebenfalls noch...).
Oh und die neuen Lichtverhältnisse deprimieren mich ein wenig; im Dunkeln zur Arbeit fahren und wenn es Dunkel wird wieder zu Hause ankommen... *seufz* Ich geh' dann mal zur Arbeit.

[Sperlingsprinz]

Morgen.
Ich bin gerade früh wie immer aufgestanden um rechtzeitig aus dem Bad zu kommen, wenn meine Mitbewohnerin rein will. Und dann fällt mir ein, die ist ja gar nicht Zuhause!! Verdammt. Sind zwar nur 20 min, die ich länger hätte schlafen können, aber die hätte ich heute gut gebrauchen können. :/

Was soll's. Frohes Schaffen, Freunde der Arbeit!

[wusch]

Guten Morgen GutenMorgenGruppe.
Ich habe zwar gut geschlafen habe aber totale Nackenschmerzen nach dem Aufwachen, keine Ahnung warum.

[T.U.F.K.A.S.]

Moin.

Also, ich bin aufgewacht und bemerkte, dass ich heute mit Bus und Bahn fahren muss Worauf ich so gar keinen Bock habe. Egal, zumindest bin ich awesome geweckt worden:

Sobald Sting dir ins Ohr schreit, ist alles cool.

[Simon]

Moin.

Also, ich bin aufgewacht und bemerkte, dass ich heute mit Bus und Bahn fahren muss Worauf ich so gar keinen Bock habe.

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Hast du deine Bumskugel kaputt gemacht?

[Daen vom Clan]

Guten Morgen, GutenMorgenGruppe.
Heute kommt mich mein jüngster Bruder für ein paar Tage besuchen, whee! ^^

[Corti]

Morgen ihr Säcke!

[T.U.F.K.A.S.]

Hast du deine Bumskugel kaputt gemacht?

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Jupp, in Bremen hat sich die Wegfahrsperre selbstständig gemacht. Sowohl Schlüssel als auch Zündschloss sind in Arsch und müssen ersetzt werden, mein Konto schreit jetzt schon "Scheiße!" weil das so ungefähr 300 Euro kosten wird. Aber nicht schlimm, denn ich denke immer nur: Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld...

[Simon]

Jupp, in Bremen hat sich die Wegfahrsperre selbstständig gemacht. Sowohl Schlüssel als auch Zündschloss sind in Arsch und müssen ersetzt werden, mein Konto schreit jetzt schon "Scheiße!" weil das so ungefähr 300 Euro kosten wird. Aber nicht schlimm, denn ich denke immer nur: Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld, Nachzahlung Kindergeld...

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Das Geld, das du mittlerweile in Reparaturen für deine Karre investiert hast, dürfte in der Summe schon für ein neues Auto ausreichen