Zitat Zitat von wusch Beitrag anzeigen
@Steel: Es gibt auch Leute die entlassen wurden weil sie wiederholt krank zur Arbeit gekommen sind
Bullshit - und selbst wenn, ist das kein Kündigungsgrund. Jedenfalls fällt mir (bis auf die Bundeswehr vielleicht) kein Arbeitgeber ein, bei dem die "Gesunderhaltung des Mitarbeiters" Teil der Betriebsvorschriften wäre. Eher ist es so, dass der Chef einen zum Arzt schicken kann und wenn man sich dann weigert, kann es maximal eine Abmahnung geben - hächstens. Wenn überhaupt.
Man sollte eben nicht alles glauben, was in der BILD steht...