Ja, es fehlt dabei der rote Faden, jemand der die Sache koordiniert, die Leute motiviert und vor allem ANTREIBT!!!

Die meisten die sich bei sowas freiwillig melden sind nur kurzfristig motiviert und wenn dann keiner mit der Peitsche dahinter steht (Jemand der einem einen Grund gibt am Ball zu bleiben und auch bei Schwierigkeiten nicht gleich aufzugeben) wird da nicht viel.

Aber selbst wenn sich für eine derart undankbare Aufgabe einer findet der's machen will wird er nicht viel bewirken können, vorallem wenn sich "Chef" und "Angestellte" nicht mal persönlich kennen.

Ein Thread wie Schrödinger ihn vorschlägt hätte also nur dann sinn wenn man die Leute auch irgendwie an ihre Zusagen binden und zur Einhaltung von terminen zwingen könnte, was aber nicht geht ohne irgendeine Form der Entschädigung zu bieten, was sich hier aber keiner leisten kann, weil...

Irgh, das wird jetzt zu kompliziert, ich hör lieber auf zu schreiben.