Na ja, aber man muss da auch noch differenziere.
So wird es IMO in einen kleinen Betrieb eher weniger so was wie Mobbing geben. Zum einen werden sich die Chefs schon die Leute raus suchen, die sie auch leiden können und zum anderen wäre so eine Mobbing schei** bestimmt nicht gut für den Umsatz.
Anders ist es da bei mittelgroßen Unternehmen. Da kennt man sich schon nicht mehr so gut wie in einen kleinen Betrieb. Da kann man IMO schneller zu einen Mobbing Opfer werden und ganz schlimm kann es dann natürlich in einen Großbetrieb werden. Je größer ein Betreib ist, desto unpersöhnlicher geht es meist zu und keinen interessiert es da, ob du dich da an deinem Arbeitsplatz wohl fühlst oder nicht.

Einen Punkt dem man in dieser Hinsicht auch bedenken sollte ist die Tatsache, das wohl Leute, die schon länger in der Firma sind, seltener Opfer werden sollten (wenn sie sich nicht total von den anderen abkaspeln) , als welche, die erst neu eingestellt sind. Denn es ist auch vielfach der Fall, das neue es schwer haben in so eine Gruppe hinein zu finden, vor allem wenn der neue dann noch Hemmungen hat oder dergleichen. Mobbing ist da meist nicht weit entfernt...