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Drachentöter
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Held
Die Tipps kennst du vermutlich alle schon, aber mir hat es sehr geholfen mir vorab einen groben Text zu überlegen für "Erzählen Sie mal was von sich!" sowie eine Hand voll Sachen, die ich in meinem alten Job ganz gut gemacht habe, wie ich fand. Und natürlich ein paar eigene Fragen für hinterher. Was im Nachhinein gut gewesen wäre, wäre, mich etwas mehr auf die Frage "Haben Sie ein Beispiel, wo mal etwas schief gegangen ist und wie Sie damit umgegangen sind?" vorzubereiten - die kam bei mir etwas aus dem nichts und da zu improvisieren kann heikel sein ^^"
Ich glaube der Rest kommt dann sehr drauf an, was das Unternehmen so macht.
Auf alle Fälle drücke ich dir die Daumen!
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Ehrengarde
Exakt das, was BDraw sagt. Gerade eigene Frage vorbereiten ist sehr sehr wichtig. Wenn sich Bewerber bei uns melden, sind genau diese Fragen wichtig, denn an denen erkennt man, dass diese Person sich über unsere Firma (grob) informiert hat.
Wenn man sich auf die üblichen Fragen vorbereitet, muss man ansonsten einfach ehrlich und freundlich sein, dann läuft das ganz von alleine:
- was sind deine stärken/schwächen
- warum diese firma
- warum diese stelle/dieser job
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Deus
Takos unfehlbarer Arbeitsworkflow:
- Oh das ist einfach, das kann ich auch noch am Wochenende machen!
- Oh das ist einfach, das kann ich auch noch Sonntagabend machen!
- Oh das ist einfach, ich mache es einfach bevor der Chef im Büro ankommt Montagmorgen!
- Oh, das war einfa— oh nein, was ist dieser Bug?!?!?!?!!
mrngflg
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