Mh.. Ich hab mich mal schlau gemacht. Sollte ich einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen, so kann mich mein Arbeitgeber entlassen.
Sollte ich einen unbefristeten Vertrag bekommen, so kann er nichts machen.
Dann ist es seine Pflicht mich weiter zu beschäftigen.

Aber vielen Dank für die Antworten =)