Bewirb dich aus der Stelle heraus, also am besten sofort, dann bist du viel besser gestellt, was Gehaltsverhandlungen usw. angeht und sammelst noch weiter Erfahrung (die gerade für Berufsanfänger ja sehr wichtig ist). Sich aus einer, womöglich längeren, Arbeitslosigkeit heraus zu bewerben macht immer einen schlechteren Eindruck, von daher würde ich nie kündigen, ohne eine neue Stelle zu haben.
--Wer braucht Photobucket? Kein Schwein!
Libenter homies id, quod volunt, credunt.
Alle GF-Aktionen auf einen Blick
Das wichtigste ist, über dem Stress/Frust zu stehen und sich nicht zu Unmutsäußerungen hinreißen zu lassen (kann verlockend sein wenn das Ende in Sicht ist). Wenn der Stresslevel mal steigt, den Stress abperlen lassen, kurz die Location wechseln, durchatmen etc. - am nächsten Tag interessiert dich das ganze sowieso um mindestens 50% weniger. Eine Kündigung sollte nie eine "Flucht" sein, sondern einigermaßen gefasst ablaufen. Das ist sowohl für deine Gesundheit besser (du behältst in Erinnerung wie du das Unternehmen verlassen hast; die letzten Tage davor wirst du wahrscheinlich komplett vergessen) als auch für deine Karriere (auch bei deinen Kollegen/Vorgesetzten ist der letzte Eindruck wichtig).
Ansonsten ist der Tipp von Winyett Grayanus zu beachten: bewerben wenn du noch angestellt bist. Theoretisch könnte es sein, dass deine jetzige Firma über Ecken davon Wind bekommt, dass du dich bewirbst aber da du dich eh schon dazu entschlossen hast zu gehen, hast du nichts zu verlieren.
Berechtigungen
Zitieren