Zitat Zitat von Dennis Beitrag anzeigen
Nope, erläutere es deinem neuen Arbeitgeber nicht!
Ist eine schlechte Idee, direkt nach Einstellung zu erzählen "Ich habe krank gemacht und will Anspruch auf verfrühtere Zahlung meines Resturlaubes, können Sie mir das erstmal auslegen?"
Kommt sicherlich nicht so gut, wenn die so früh merken, was du so bereit bist zu tun. :/
So würde ich es auch nicht unbedingt verpacken. Ich hatte eine ähnliche Situation(nur ohne Krankschreibung) im Frühjahr und hab da mit meinem Chef drüber geredet. Der hat mir sofort einen Vorschuss angeboten, den ich aber nicht brauchte wegen meiner Ersparnisse.

Zitat Zitat
Wenn du die rechtliche Situation wissen willst hilft nur der Gang zum Anwalt. Hier im Forum wirst du maximal Spekulation und Hörensagen bekommen
Spielt da aber doch wirklich keine Rolle. Er bekommt das Geld ja. Sehe da tatsächlich keinen Sinn, den rechtlichen Weg zu gehen, da das ja noch viel länger dauert. Würde nur Sinn machen, um dem Arbeitgeber nochmal einen mitzugeben in diesem Kleinkrieg.