Naja, es gibt genug Gründe, warum in Dienstverträgen (auch bei Befristeten) Punkte bezüglich Kündigungen drinnen stehen. Aber gut, darum gehts gar nicht.
Ist natürlich kacke, es klingt tatsächlich abstrus, ist dennoch rechtens, dass sie dich einfach ersetzen durch jemanden, der jünger und billiger ist. Aus reiner Wirtschaftlichkeit. ..... darum gehts ja unterm Strich, wenn ich mich nicht vollkommen irre? Ist natürlich doppelt bitter und vor allem auch irgendwie feist, dass du deinen eigenen Nachfolger ausbilden musst.