Ah ok, ich dachte mir schon, warum hier von Arbeit geschrieben wird, wo ja Allerheiligen ist.
*streck* Urlaub haben ist ja mal richtig angenehm. Ohne schlechtes Gewissen einfach mal um 11 aufstehen hat auch was.![]()
Kann man als Student auch. 8)
Oder als Tätige/r im Rotlichtgewerbe, die sind ja eher nachtaktiv!
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Oder bei Atlas Elekronik arbeiten. Die bauen Torpedos und son Kram für gemeine Diktatoren. Und da gibt es Vertrauensarbeitszeit. Solange man sein Pensum schafft, ist denen egal, wie oft man zur Arbeit erscheint und ob man nicht komplett zuhause arbeitet.
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Geändert von Kael (01.11.2011 um 11:24 Uhr)
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30-45 Minuten Gespräch wurden mir versprochen, 20 Minuten hab ich erhalten.
Mir wurden kaum Fragen gestellt und irgendwie erweckt das den Eindruck, die wären kaum an mir interessiert. Nichtmal den Standardkram wie z. B. "Warum bei uns?", "Warum Sie?", "blablablabla". Ich wurde nach meiner Meinung zum Thema Datenschutz gefragt, aber das wars dann auch. Habs dann auch verpatzt, denen ne Frage zu stellen (abgesehen nach der Kleiderordnung), da mir partout nichts eingefallen ist, ich aber heute Morgen noch 3 hatte.
Hmmm, das muss nichts heißen - diese Fragen wurden mir beispielsweise bei meinem Vorstellungsgespräch auch nicht gestellt (also bei dem Betrieb, bei dem ich jetzt arbeite). Mir wurden vor allem so Fragen gestellt, die zeigen sollten, wie reflektiert und selbstkritisch man ist (wo ich durchaus einen guten Eindruck hinterlassen habe).
Mal sehen, vielleicht wird es ja doch was![]()
War bei mir auch so, ich wurde verdammt viele Dinge gefragt, nach denen der klassische Personalchef sich die Finger lecken würde, also "wo sehe ich mich in 20 Jahren", "was würde ich tun, wenn ich diesen Job nicht bekommen würde", usw.
Ich mag solche Gedankenspielchen eh und konnte da ziemlich glänzen und als dann mittendrin auf englisch geswitcht wurde, war ich zwar überrascht, konnte es aber demnoch ganz gut meistern, denke ich. Alles kann und werde ich wohl nicht falsch gemacht haben, denn ich habe den Job dann gegen 5 Mitbewerber bekommen und durfte dann sogar ein paar Monate später einen Blick in die Einschätzung werfen, wo ich als "klassischer PC-Nerd" bezeichnet wurde. ^^
Hatte sowas eigentlich auch erwartet und mich dementsprechend auch darauf vorbereitet.
Ich frag mich halt nur, wie ich mich gegen die anderen Mitbewerber durchsetzen soll, wenn man mir nichtmal die Möglichkeit gibt, zu glänzen?![]()
Stimmt schon. Aber vielleicht (ich weiß es ja nicht) hatten die anderen auch nicht die Möglichkeit.
Oder man könnte es auch anders interpretieren: Du hast so einen selbstbewussten Eindruck gemacht, dass sie es gar nicht für nötig hielten, dich noch nach irgendetwas diesbezüglich zu fragen.
Hoffe jedenfalls, das wird etwas.
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Aber die Wege der Arbeitgeber sind manchmal ECHT unergründlich. Wer weiß, wie Simon schon sagte, vielleicht hatten die ja irgendein tolles Profil gemacht und Byder hat da eben so gut reingepasst, dass sie diese Schwachsinnsfragen gar nicht erst stellen brauchten. Oder der Personaler mag diese blöden, aussagenlosen Fragen ("Warum wir, warum sie, wo sehen sie sich in 5 Jahren") sowieso nicht, und geht eher "ungewöhliche Wege" (eben diese Frage nach dem Datenschutz, vielleicht um die Spontanität in unerwarteten Situationen zu testen)
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Ich saß schon mehrmals auf beiden Seiten des Tisches und insofern kann ich dem nur zustimmen. Für den Arbeitnehmer sind die Beweggründe manchmal wirklich unergründlich, aber oftmals gibt es da eben Chemie, die nicht passt, oder ein komplett vermasseltes Gespräch oder ein anderer Teilnehmer hat vor fünf Minuten einen unschlagbaren Eindruck hinterlassen und anstatt zu sagen was falsch oder schlecht gelaufen ist, bleibt man dann sehr inhärent. Und dies ist dann der Moment, wo es wirklich unergründlich wirkt.