Zitat von Glannaragh
Irgendwie hört sich das an, als hätten wir ein ähnliches Problem. Aber ich fürchte, gegen Leute die kein Talent zur Selbstreflektion haben und mit Kritik nicht umgehen können, ist kein Kraut gewachsen. Vielleicht brauchen wir einfach nur ein dickeres Fell oder sollten uns den Skill "auf Durchzug schalten" antrainieren. Oder einen PALfeld-Generator bauen.
Ich sehs auch als gelegenheit, mich in gelassenheit zu üben. Direkt mit ihm Arbeiten muß ich gott sei dank nicht, mein projektleiter is echt nett, kann gut erklären und auch witzig im richtigen Maßeaber wegen dem sind schon ein paar Berater gegangen, weil man auf dauer nicht mit ihm arbeiten kann. Noch dazu isser null stressresistent, sobald er mal wirklich arbeiten muß und nicht 7 von 8h surfen kann, fängt er an grantig zu werden. (und hektisch/panisch) Aber es gibt immer wieder in firmen leute, die einen echt üblen verschleiß an kollegen haben, meistens sind sie dann auch in positionen, wo man so einfach nichts sagen kann bzw sie wieder loswird.
