Tut mir leid, aber irgendwie komme ich mir grade vor, als würde ich gegen eine Wand reden.
Sprich VORHER mit deinem Chef/der Personalabteilung darüber und kläre mit denen den weiteren Verlauf der Dinge ab - das ist der einzige sinnvolle Weg.

Ernsthaft: wo ist dein Problem, vorher ein Gespräch zu suchen? Hast du Angst, dass sie dir den Kopf abbeißen?
Wenn sich dich deswegen rauswerfen, können sie das direkt im Gespräch oder eben nach Erhalt deiner Krankmeldung machen - der Effekt bleibt gleich.
Boah... deine Beratungsresistenz macht mich grade echt wahnsinnig.