Mittlerweile testen die Firmen die IQs von ihren Bewerbern. Besser als nach Lebensläufen auszusortieren, dachte ich. Falsch gedacht. Die Vorstellungen an den IQ seiner zukünftigen Mitarbeiter sind ABSURD (IQ > 1000!!!) hoch. Leider kommt man bei diesen Tests aber halt immer auf's gleiche Ergebnis. Man wird halt leider nicht schlauer. Und das obwohl ich mein Ergebnis von meinem letzten Test (von vor über 10 Jahren) schon um 10 Punkte steigern konnte. Gut, ich bin immer noch nicht die allerhellste Leuchte, aber warum nehmen die niemand, der absolut durchschnittlich intelligent ist, aber die Qualifikation perfekt erfüllt?
Und da bleibt mir wohl nur, mich abzufinden, dass ich für meine Traumberufe einfach nur zu blöd bin.