Wobei man sagen muss, das Zivildiener und Praktikanten wertvollem Personal einen Arbeitsplatz wegnehmen. Bei weniger Zivildiener, müssten mehr Menschen eingestellt werden, was natürlich eine nette, "kostenlose " Arbeitskraft ist. Lebenshilfe und Diakonie wären hier die negativen Beispiele.
Was aber nicht an den Zivis/Praktikanten, sondern am Arbeitgeber selbst liegt. Allerdings sind Zivis eh nicht so gut ausgebildet, dass sie schwerere Sachen machen müssten und im Notfall kann man da deutlich darauf beharren, was will der Arbeitgeber da sagen?Zitat von Leon der Profi
Beim Bund lernt man jede Menge Menschen kennen, die alle irgendwelche Eigenarten haben, d.h. wenn man fertig ist, kennt man praktisch jeden Typ Mensch
Die meisten, die ich kennengelernt habe, waren wirklich nett, darunter auf viele Dienstgrade (Vorgesetzte).
Ein Jammer. Mir bleibt der Bund aufgrund eines Problems erspart. Muss ich jetzt traurig sein?Beim Bund lernt man jede Menge Menschen kennen, die alle irgendwelche Eigenarten haben, d.h. wenn man fertig ist, kennt man praktisch jeden Typ Mensch
Die meisten, die ich kennengelernt habe, waren wirklich nett, darunter auf viele Dienstgrade (Vorgesetzte).
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Kommt wohl drauf an. Ich denke, es wäre sicher irgendwie ganz lustig geworden, für die Erfahrung, aber auf der anderen Seite bin ich auch froh, direkt mit dem Studieren angefangen haben zu können und kein Jahr verschenkt zu haben.
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