Imho kann Teamwork funktionieren, aber damits funktioniert ist der Leiter die Schlüsselfigur. Er hält das Team zusammen (wenns keine längeren Freundschaften untereinander schon sind), er muss wissen wie er seine Mitarbeiter moviviert, mit Ihnen redet wenn sie mal ein Problem haben, sie loben wenn sie mal Dinge gut machen (immer schön verteilt^^) das motiviert und zu guter letzt muss er wissen wie er die Personen an sich bindet, Streitigkeiten unter den Mitarbeitern schlichten, imho eine schwierige, aber machbare aufgabe
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