Dann haben wir das ja jetzt geklärt

Das mit den Arbeitgebern hab ich bei mir eben so mitbekommen, aber natürlich kanns auch solche geben die Frauen auch bei minderer Qualifikation einstellen, weil sie eine Frau ist und sie denken sie müssten das tun. Find ich beides nicht in Ordnung das wäre dann unfair dem Mann gegenüber.

Bei sowas sollte man nur nach Qualifiktaion gehen und den Bewerber als "geschlechtlos" betrachten aber das is ja leider nicht wirklich möglich.