Zitat Zitat von unfixable. Beitrag anzeigen
Sagen wir's so: Es sollte nicht Gang und Gebe sein, aber so ist es leider in vielen Branchen. Ich kenne viele Mit-Azubis, die mir auch sowas erzählen durften. Allerdings heißt das keinesfalls, dass man das tolerieren sollte -- denn auf den Punkt gebracht ist das pure Ausnutzerei. Schließlich biste eine billige Arbeitskraft. Und auch Azubis haben das Recht auf die Anrechnung der Überstunden, das scheint deine Chefin falsch zu verstehen.
Ja aber das hab ich ja mal angeschnitten gehabt, da wurde mir sofort mit
Rauswurf gedroht und ich hätte genug Freizeit, und ich solle wenn`s nach denen
gehen würde noch mehr arbeiten, ich hätte es bei denen gut...
Ich will doch nur das ich nicht jeden Tag 8 oder 9 Stunden schuften muss,
obwohl im Vertrag steht nur 37,5 ! Ich will nicht jeden Monat über 55 Stunden
haben wenn ..naja wenn ich nur 37,5 brauche o.O Ich will nicht so ausgenutzt werden =(

Zitat Zitat
Das ist allerdings Dummfug. Berufsschulen haben oft den Vorteil, dass sie mit eben diesem Betrieb schonmal zu tun hatten. Allerdings kommt es immer auf die Berufsschule an. Bei uns ist es kein Problem zu einem Fachbereichs-Lehrer zu gehen, wenn man mit seinem Betrieb Probleme hat. Da wurde oft dann mit dem Arbeitgebern/Ausbildern geredet. Sollte das nichts geholfen haben, hat man sich bemüht, dem Azubi einen neuen Platz zu verschaffen.

Jedoch ist das nicht wirklich zwingend die Aufgabe der Berufsschule, deshalb wundert mich das mit der IHK. Schließlich sind deine Arbeitszeiten vertraglich explizit geregelt. Da der Vertrag über die IHK läuft, ist es deren Aufgabe einen Vertragsbruch zu überprüfen.

Haste dich schonmal genau bei der IHK auf der Seite umgesehen? Da gibt es ein paar Infos. Zumindest bei der IHK aus meiner Nähe.
Ja das Problem an unserer Schule ist jeder kennt diesen Betrieb wo "wir" drin
sind, und alle wissen wies da abgeht nur..keiner will sich mit denen Unterhalten.
Ich glaube die wollen nix mit meiner Chefin zu tun haben !

Nochmal kurz zu den Arbeitszeiten : Im Vertrag steht nur 37,5 Stunden
pro Monat, da ich aber 55 arbeite..naja wenn das nicht nen Vertragsbruch
ist, dann weiss ich auch nicht mehr weiter ! Ich werde ja auch immer
gezwungen länger dazubleiben, ich will ja keine Überstunden machen,
aber wenn die Chefin oder Co-Chefin mir sagt "Du bleibst !" dann heißt
das für mich ich muss bleiben..ich bin einfach nur derbe Überfordert =(

Oh und zum Gehalt : In meiner Berufsschulklasse bekommen alle mehr als
ich OBWOHL ich mehr und länger arbeite als die ._." Meine Ausbildung
ist echt ne Qual aber aufhören geht nicht weil meine Ma sonst enttäuscht
wäre und ich will meine Ma nicht enttäuschen !