njoar... vorstellungsgespräch... es wird halt wert auf die sog. schlüsselqualifikationen gelegt, also z.b die einstellung zur arbeit, das selbstständige lernen, teamgeist und logisches denken usw... vor allem eben auch der persönliche eindruck. die personalchefs versuchen eben durch gezieltes fragen ein relativ umfasendes bild von dir zu bekommen.

mit den typischen fragen kannst du rechnen:
warum hast/hattest du in diesem fach gute, in jenem fach schlechte noten? Erzählen sie etwas über sich...! Wo liegen deine Stärken und Schwächen? was hat dich dazu bewegt bei dieser stelle dich zu bewerben?kannst du dir noch andere berufe vorstellen?warum glaubst du für den beruf geeignet zu sein? was weist du bereits über das unternehmen?

du solltest klar und prägnant antworten können un,d das wichtigste: natürlich bleiben; es heist ja nicht verstellungsgespräch

gut nacht